第(2/3)页

    毕竟在这个时候，大部分的人所关注的点，还是他们究竟能否解决麻烦。

    在找到了路隐，并表露了自己心中的想法之后。

    刘世涛就等待着路隐的回应了。

    路隐这边倒是没有什么想说的，因为对于他而言。

    现在这个阶段里面的状况其实还是比较好讲的。

    有一点其实也非常的重要，那就是现在他们所拥有的人才数量，其实已经不算太多了。

    想到了这里路隐笑了笑，随后对刘倩问道：

    “你和老刘都觉得咱们这边的人需要招募吗？”

    刘倩耸了耸肩。

    “老板我是你的秘书，肯定是听你的呀，不过老刘说的其实也挺有道理的，起码在现在这个阶段里，咱们的问题还是挺大的，尤其是人数问题。”

    说到了这种情况之后刘倩也没有遮掩。

    反正现在的局面确实有些麻烦。

    路隐点了点头，表示理解刘倩的观点。

    在听了刘倩的意见后，路隐才转头看向了刘世涛。

    “你呢？”

    刘世涛这时候也不含糊，直接对路隐说道：

    “其实老板啊，咱们除了这些算法的精英之外，还需要很多其他的人才，现在咱们公司的市值都已经来到了好几个亿了。”

    “如果在这种时候还不扩大规模，我担心像咱们这种高薪技术产业没办法撑，到最后尤其是研发部门，咱们的一些算法和技术都是需要去拓展的。”

    在说到这种问题的时候，刘世涛也根本不遮掩。

    直接把自己心里的所有想法都给说了出来

    听到了这句话的时候，路隐也缓缓的点了点头。

    他深思熟虑了一下，然后对刘世涛说道：

    “那就按照你们的建议，先从猎头公司挖几个人过来，不过，我们在招聘的时候要注重人才的质量，不要一味追求数量，毕竟，我们要打造的是一个高效专业的团队。”

    其实他们说的都是很有道理的。

    不过路隐之前一直走的是在学校里面去进行招募的策略。

    这样的话虽然招来的人素质比较高。

    但经过了几轮淘汰之后，能进入公司里的，每个季度也就只有那十几个而已。

    这十几个人还需要去经历磨合。

    去不断的锻炼和培养。
    第(2/3)页