第(3/3)页

    李经理挂断了电话，路隐也陷入了沉思。

    为了了解这种劳务公司的派遣制度，路隐还把余承泽刘倩两人都喊了过来。

    “这个宏丰人力公司，刚才给我打电话了……”

    把情况复述一遍后，路隐看向两人：

    “你们怎么看？”

    “我觉得可以考虑一下。”

    刘倩沉吟片刻，首先发言。

    “现在咱们公司正是用人之际，如果能从人力资源公司获得合适的人才，那无疑会减轻子公司的负担。”

    余承泽摇了摇头，他倒是不喜欢这些劳务公司。

    “我觉得吧，他们这些介绍过来的人，中间还要吃回扣，人家干活什么样谁也不知道，还不如找个外包公司呢。”

    听到外包公司几个字，路隐顿时来了兴趣。

    “你的意思是说咱们把视频网站的开发直接分配到外包公司手中，然后当甲方吗？”

    “是这样的，这对于咱们而言，不需要招募一些长期来干活的技术人员，风险也会降低很多，关键是花的钱少。”

    互联网公司是最喜欢搞一些外包的。

    就像是现在这个年代。

    虽然互联网行业还没有兴起，可余承泽作为这个行业的学生，早就已经听说了这种手段。

    “这个倒是可以，”

    “你们两个知道相关的产业吗？到时候喊过来咱们一起商量一下。”

    “能找的也就只有猎头公司了，咱们现在的技术要求很高。”

    刘倩摇了摇头，对路隐说出了一个比较沉重的消息。

    要知道，普通的人力公司找来的都是能干一些体力活的人就差不多了。

    想要找那种技术性的人才很有可能还需要去挖人家的墙角，或者是通过一些特殊的手段。

    并没有那么简单。

    像这种东西也就只有猎头公司能够做到。

    　　


    第(3/3)页