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    想到左膀右臂，肖七不禁问道：“崔先生可是说的是主帅身边的军师这样的智谋人士？”

    崔钧点了点头，又摇了摇头，道：“一个好的主帅，已经具备了足够的智慧，军师等出谋划策人才只是辅助人才中的其中之一，我刚才已经说过钱粮油盐、后勤运输之事，也是要有专门的人才去管理的。”

    肖七这才大悟。沉默良久，仔细印证这话之后，肖七又问道：“崔先生，这些都有了之后呢？”

    崔钧道：“士卒是由军队里的中下层军官直接统领的，短兵相接时，士卒能爆发的战斗力如何？就与这些中下层军官校尉、都尉、军司马、百人长有着息息相关的联系了。”

    肖七道：“愿闻其详。”

    崔钧道：“首先，这些军队里的中下层军官平时为人必须公正、严明、勤正。士卒立功是由带兵的校尉、都尉、军司马、百人长直接负责，如果他们办事不公正，赏罚不明，军纪不严，士卒就不会心悦诚服，战斗时难免心存侥幸，首尾狐疑，那样怎么能爆发出士卒们最大的战斗力，激发出他们最大的潜力。另外就是军官们必须勤于职责，每天的点名操练，都必须亲自动手，每天的军营事务必须当天处理完成。治军如同治民，军官们要有处理纷争，协调关系，团结士卒的能力。”

    肖七心想，“难怪穿越前自己在大雪时的那一个月的军训，那些军官在操练同学们的闲暇时间，总会穿插一些小游戏，或组织一些军歌比赛的活动，原来是为了让同学们体会到集体的作用，体会到一支‘军队’就像是一个大家庭一样的关系。看来古今之兵，原理同一啊。”

    崔钧还在继续说道：“只有士卒团结了，带兵的长官又身先士卒，冲锋在前、退却在后时，士卒们才会如臂所指，为你所用。军官们冲锋在前，这又需要带兵的长官身强体壮，孔武有力。否则，军官们一触即垮，士卒那还会有决死之心。虽然如此，当军营中的中下层军官尽是武勇之辈，也是要不得的。”

    这岂非自相矛盾，哪里说得过去？肖七不禁皱眉问道：“崔先生，那做统率作用的军官们在前面没有强大的实力，又怎么能带动士卒？”

    崔钧道：“不下，你这是断章取义了，我说的是一营军官不能尽是武勇之辈。你想想看，一支五百人的队伍，由一个都尉统领，手下两名军司马，五个百人长，五十个什长。那么这五十八人就是这五百人的主心骨，是他们的灵魂、头脑。一般的短兵相接，冲锋，伏击，自有主帅在上作定作战计划、步聚，可真正领导每五百士卒作战的就是这下面的五十八人，战场之上，瞬息万变，临阵时，敌军的弱点在哪里？破绽在哪里？哪一处容易被击破？什么时候进攻最好？什么时候抱团坚守最好？是集中全部力量进攻？还是虚张旗鼓？还是游弋分割？什么时候撤退？什么时候伏击？这就需要这一营士卒中的长官们相机而动，做出临时决定。那么你想想，等到请示主帅后，那战机还存在么？还是不变的么？那要抓住这临时的战机，这五十八人中要不要有达于事理富有谋略的人存在呢？”
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