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    “不是……悠姐，”倪焕尔突然就蔫了下来，“我就是脑子一热辞职了。然后，这不，在找工作嘛。虽然也有一些单位愿意用我，但我心有余悸，一直不敢定下来。这要万一再遇到一家三观不一致的，我不还得继续赔着青春进火葬场吗？所以……我就想……”

    唐青悠含笑倾听。

    只听倪焕尔带着点无奈带着点撒娇又带着点祈祷的口气说：“我就想……悠姐，你要不要收留我呀？”

    唐青悠默了两秒，几乎已经听到了倪焕尔的心跳声，才开口说了句：“我这边目前只有一个小助理的位子可以给你，而且未来没有升职空间。你还愿意吗？”

    “愿意！”倪焕尔的眼睛一下子放出了光彩，“当然愿意！跟着悠姐，当助理的助理都行！反正我知道，我能学到很多东西，悠姐也会公平公正地给我合理的待遇。悠姐不会因为我是旧属下就给我开后门我也是知道的，悠姐放心！在悠姐的地盘，一切凭本事说话，我努力了，就会有进步有发展，这就完全足够了！”

    唐青悠直接站了起来，朝倪焕尔伸出手：“欢迎加入淇奥戏剧中心！”

    倪焕尔是自己一手戴起来的，知根知底、配合默契，有这样一名助理，对此时的唐青悠而言，简直是如虎添翼。

    倪焕尔的到位，让唐青悠可以腾出更多的精力做前端布局。但前提是，所有重要岗位都先安排好合适的人才再说。

    万众创新全民创业的时代，很多大学生没毕业就当上老板了，新生力量的数量缩水导致了传统力量的坐地起价——有经验的职场人士明码实价童叟无欺，一天一个价码。于是，企业的招聘工作难度也就水涨船高了。

    唐青悠把人事权抓在手上的同时，也等于抱着一块烫手山芋。找来一个合适的人事负责人，似乎成了当务之急。

    但邹见锋一下子便把唐青悠的想法给摁死了：“我们是小机构，请个人事总监过来忙完开业筹备，人员到位以后一天三炷香当佛供着吗？”

    唐青悠噗的笑出声：“你以后跟倪焕尔少点互相扯皮，都没学个好，一个两个的，出口成章，像什么话！”

    “好吧……我刚刚就是太激动了。”邹见锋有点不好意思地抓了抓脑袋，“悠姐别介意。我就是想说，咱这经费有限，得紧着点花啊！人力成本，不得了的！我都把财务的技术工作外包了！”

    “哦！”唐青悠这才反应过来，“你早说嘛，可以外包。我一时没反应过来，不好意思啊！”

    “悠姐你别道歉，我怕……”邹见锋不自觉地退后一步，“听上去好像我才是老板一样。”

    “你可以把自己当老板呀！”唐青悠满脸的微笑，“我希望这不仅仅是一份工作。而是一项我们可以一起闯的事业。既然是做事业，当然是就事论事，每个细节都寻求最优的方案去执行，我们才可以早点取得成功啊！”

    唐青悠的回答给了邹见锋莫大的鼓励，从那以后，邹见锋愈发地有“行政总监”的范儿，很快便成了唐青悠以外，公认的“淇奥戏剧中心负责人”。

    人事招聘通过劳务公司和猎头公司的服务，很快便全员到位了，只剩下一个舞台技术总监的位子依然空着。
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