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    她觉得对不起自己的好友。那个白雁当时观感还是蛮好的，不料居然这么有心机，竟借这机会上位把老关的心给偷了！

    她定要给这丫头个教训，也让育人无方的智亚得个教训。我年小曼可不是好揉捏的！

    温蒂还不知道，刚刚自己的智晟人力因为人力总监一句话，差点被亿林科技从供应商名单里给踢出局了。

    她是这个月刚签的合同，而且亿林这边盖完章还没来得及返还智晟那份，所以人力总监听说要减少供应商，头一个想到智晟了。

    无它，操作方便而已。但这，也体现了小猎企的卑微和无奈。

    这段时间坐下来温蒂最大的感受就一个字“累”。

    以往在智亚她什么都可以不管，专心做好自己的业务即可。现在相反，做业务成了她的奢侈。

    每天不得不应对的，是解答部下的提问，帮他们四处寻找可利用的资源，教他们业务技能和如何面对各种发生的状况，还有新人面试、考虑指定或调整制度、办法，甚至房租、水电、财务等等。

    我的妈呀！温蒂以前可没想到过，开公司的人需要懂那么多事情、面对那么多杂物。

    打个比方说，甲方问你能不能开增值税专票，你总不能问对方“啥是增值税专票”吧？

    你只能给人家“能”或“不能”的回答。

    稍一犹疑，对方可能就以“不专业”的理由让你失去这个客户机会。

    这就是职场森林的优胜劣汰！

    你还别抱怨，谁让自己太嫩、知道的太少呢？

    在最初的半年里，温蒂就这样磕磕绊绊地走来。

    跌了不知道多少跤，也出了不知道多少血（就算交学费啦）。

    她和罗长生说简直是不知道怎么过来的，不知道蜕了几层皮！

    这话一点儿不夸张。

    做为企业的法人，肩上既有法律责任，也有对员工的责任，还有对自己这份选择，以及对家庭给与自己支持的责任。

    虽然每天睁眼就想今天又要支出多少钱，但她必须用这并不粗壮结实的身板扛起来，要顶住所有的压力才行！

    包括某客户今天突然告诉她停止合作或职位停招这种乱七八糟的事。

    而现在，她面对陆大祥带来的“好消息”，必须做出抉择。

    “二十万份简历加四千家公司的通讯录，卖一万两千元？”

    她半倚靠在桌边快速思考，努力不让脸上有太多表情。

    到现在她还没习惯做到老板式的威严，员工们从心底也不大畏惧这位爱穿连衣裙的“温总”。

    “怎么样，这价格还便宜吧？原本对方说只有简历，那通讯录是我砍价时加上的！”陆大祥得意地说。

    “彼得，你不会遇到钓鱼执法了吧？”

    “怎么可能？我又不傻！”陆大祥嘿嘿地笑：“那哥们和我在一个Q群里，我们网上聊了有阵子啦。

    他也是开猎头公司的，家里缺钱所以把简历库拿出来卖。要不是这样，谁乐意卖掉自己的资源呢？”

    “你觉得这个价格很值？”

    “那当然，这些简历到手，总比咱们现在一无所有要好吧？至少大家多个来源。”
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