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    “陈老师！你可算出现了！”范思聪完全无视了陈秋铭那点不自然，像是找到了最忠实的听众，几步就冲到他面前，语速快得像机关枪，脸上的表情丰富而夸张，“你知道吗？！就前两天，我想请假出去买点东西，就去找老头子批假条！结果他问东问西，什么理由不充分啦，什么不是急事不准假啦，啰嗦了半天，最后就是不给我批！气得我啊！我当时就觉得胸口堵得慌，脑子一热，都想……都想又去找点医用酒精喝下去算了！真是气死我了！他怎么就那么不通人情呢！还有啊，上次……”

    她开始喋喋不休、事无巨细地讲述她与潘禹会之间那些在旁人看来鸡毛蒜皮、在她却仿佛受了天大委屈的“冲突”。从请假受阻到课堂提问没叫她，从宿舍检查被说了几句到觉得潘禹会看她的眼神不对……她的思维跳跃极快，逻辑混乱，情绪起伏剧烈，听得陈秋铭一个头两个大，太阳穴都开始隐隐作痛。他感觉自己就像被卷入了一个嘈杂的、无法关闭的噪音漩涡，想要打断，却根本插不进嘴。

    一旁的余锐见状，立刻展现出了她作为范思聪最亲密朋友的反应速度和“救场”能力。她赶紧上前，一把拉住范思聪的胳膊，用力将她往旁边拽，同时打断她的话头，声音虽然不大却异常坚定：“思聪！好了好了，别说了！陈老师和王老师他们还有事呢！我们先回去，回去我再听你说，好不好？”

    她一边说，一边不由分说地把还在嚷嚷的范思聪往楼梯口方向拖去，临走前还不忘回头对陈秋铭和王春雨投去一个充满歉意的眼神：“陈老师，王老师，你们忙，我们先走了！”

    看着余锐半拖半拽地把仍在絮叨的范思聪弄走，陈秋铭这才长长地舒了一口气，仿佛刚刚逃离了一场精神上的酷刑。他抬手揉了揉额角，脸上露出了劫后余生般的疲惫。

    王春雨看着他这副样子，忍不住“噗嗤”一声笑了出来，侧身让开门口：“行了，别站在门口了，进来吧。”

    两人走进204办公室。王春雨的办公室布置得温馨而专业，书架上摆满了心理学书籍和各类案例集，窗台上几盆绿植长得郁郁葱葱。她顺手关上门，将外面的世界暂时隔绝。

    “你怎么突然跑过来了？”王春雨走到饮水机旁，给陈秋铭接了杯温水，递给他，语气带着亲昵的调侃，“事先也没打个招呼，搞突然袭击啊？”

    陈秋铭接过水杯，喝了一大口，感觉紧绷的神经稍微松弛了一些。他故意板起脸，一本正经地说：“怎么？你们心理咨询中心还有规定，不允许职工家属前来探望的吗？”

    王春雨的脸颊瞬间飞起两朵红云，又羞又恼地瞪了他一眼，嗔怪道：“你说什么呢！谁是你家属？！陈秋铭我告诉你，你要点脸行不行！”她作势要打他，两人对视一眼，都不约而同地笑了起来，办公室内原本略显沉闷的气氛顿时轻松了不少。

    笑过之后，陈秋铭才解释道：“其实是我刚才去外语系那边检查档案工作了。检查完一看时间，不早不晚的，去下一个单位时间不够，直接回图书馆又嫌早，正好顺路，就想着过来看看你。”他在王春雨办公桌对面的来访者椅子上坐下，身体向后靠了靠。

    “检查结果怎么样？”王春雨在他旁边的椅子上坐下，随口问道，她注意到陈秋铭眉宇间那抹尚未完全散去的疲惫。

    提到工作，陈秋铭刚刚放松的表情又凝重了起来，他重重地叹了口气，摇了摇头：“不怎么样，甚至可以说……很糟糕。”

    他揉了揉眉心，开始详细叙述：“各个部门、各院系，普遍都对档案工作不重视。思想上就没这根弦！有的单位连个专门的档案室都没有，就把档案堆在办公室角落或者杂物间；有的倒是挂了牌子，结果你进去一看，好家伙，档案柜旁边堆着过期宣传品、废弃的实验器材，甚至……”他想起伙食科的场景，语气都带上了几分荒谬感，“甚至还有几箱新采购的鸡蛋！他们把档案室当仓库用了！安全隐患、管理混乱……真是愁死人了。”

    王春雨听得有些惊讶：“怎么会这样？各部门各院系不是都知道档案管理规定吗？我记得前些天，你们图书馆不是还专门组织了一次全校性的档案业务培训吗？请的还是省里的一位专家呢，讲得挺深入的，我也去听了。”

    “是啊，培训是搞了，专家也讲得很好。”陈秋铭无奈地摊了摊手，“但是春雨，档案管理工作，光靠档案管理员一个人，是绝对做不好的。甚至可以说，在很多部门，那些被指定为‘档案管理员’的同志，身上都同时肩负着好几摊工作——教学秘书、科研助理、行政干事等等。在他们看来，档案管理，也许恰恰是其中最不起眼、最不出成绩、领导最不关注的一项工作。”

    他顿了顿，语气带着一种洞察现实的冷静和无奈：“再加上，各部门的主要领导，根本意识不到档案的重要性。因为档案这东西，它的价值和作用，在当下、在眼前，往往是看不出来的。它更像是一种历史的沉淀，一种责任的追溯，其重要性往往要等到几年、十几年，甚至几十年后，需要查证某些关键事实时，才会凸显出来。可是，你觉得现在这些领导，有多少人会去考虑那么久远之后的事情呢？他们更关心的是眼前的考核指标、显性的业绩成果。”

    王春雨若有所思地点点头：“那……照你这么说，这项工作岂不是很难推进下去了？阻力这么大。”

    “软的不行，那就只能来硬的了。”陈秋铭的眼神变得锐利起来，带着一种属于他过往职业的决断，“我已经正式向盛馆长建议，并且她也基本同意了，下一步，要争取将档案工作的规范化水平，与各院系、各部门的年终绩效考核直接挂钩！制定详细的考核细则和扣分标准，下发整改通知书，限期整改。到期复查，不合格的，直接在单位年终考评总分里扣分！你想想，扣分意味着什么？意味着直接影响单位的评优评先，直接关系到每个人的绩效奖金！在这个问题上，谁会跟钱过不去呢？”他的嘴角露出一丝略带冷峻的笑意，“我相信，只要这项制度能真正推行下去，严格执行，情况一定会得到改善。至少，不会再有人敢把鸡蛋放进档案室了。”

    王春雨看着他眼中重新燃起的斗志，不由得笑了：“好吧，看来我们陈科长是要动真格的了。那我作为我们心理咨询中心的兼职档案管理员，看来也得打起十二分精神，好好整理我们的咨询记录和案例档案了，不然到时候被你这个‘铁面’科长扣了分，我可没处说理去。”
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