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    而善于组织协调的人就完全不是这样，他们非常善于沟通，有的时候即便对方说得不合自己心意也要装出一副你说得对的样子。

    当初刘琅搞不锈钢冶炼炉的时候总负责人是熊怀志，熊教授年纪大了，一些事情已经看的很开，但还是曾经当面训斥过那些顽固不化的老工人，他这样的领导者当然还是不够格的。

    “周教授，谢教授，咱们是搞技术的，管理当然不是我们的强项，但是没有一个组织能力强的人还不行，毕竟会涉及到很多企业和大量的工人，像我们这样的人就不灵了，可话说回来，如果找一个外行来干也不成，那就是外行管内行，最后会出乱子的，所以这个人即需要管理能力，还得有专业能力，这样的人我可不认识，你们二老都是行业内的专家了，人脉上比我知道的多，不知道有没有这样的人！”

    周明和谢喜德是没有指望了，还得另外找人。

    “老黄行呀！”

    两人同时开口道。

    “老黄？两位说得是那位黄坤老先生？”

    刘琅问道。

    “没错，就是这个老家伙，他这么多年可是一直在电子研究所工作，现在都是副所长了，这可是正处级，能当正处级领导管理能力还能有差？而且他的学问比我两个老家伙都强，让他负责一定可以！”

    两人说得这个人叫做黄坤，现在是国家电子研究所的副所长，主管业务，周明、谢喜德和黄坤等人是国家第一代电子产业的专家，就是他们带领着一帮人为中国的电子产业打下了深厚的基础，这才有了后来的两弹一星，要是没有他们，国家的国防工业的发展很可能会大大延后，当然，这些也不是他们几个人的功绩，钱三强、钱雪森等人同样发挥了巨大的作用，只是后来国内大乱之时他们这些人都成了打击的对象，大部分人都离开了研究所。
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